Ποιο πιστεύετε οτι είναι το κλειδί της επιτυχίας στα επαγγελματικά;

Γιατί κάποιοι άνθρωποι κατορθώνουν να πετύχουν στον επαγγελματικό τομέα, άσχετα αν ορισμένοι δεν το αξίζουν, και γιατί κάποιοι άλλοι ακολουθώντας το σωστό δρόμο μένουν στα αζήτητα;

[ Το μήνυμα τροποποιήθηκε από τον/την : Liza32 στις 27-08-2007 12:56 ]

Γιατί η ζωή είναι άδικη και επιπλέουν οι φελλοί.Και γιατι το θέμα εργασία είναι πλέον θέμα τύχης και γνωριμιών. Δεν αρκεί να σαι ικανός, χωρίς να σημαίνει οτι δεν πρέπει να προσπαθείς για τίποτα.

Γιατι να σου δωσει δικιο μια σαπια κοινωνια?

Βρες το μονος σου,παλεψε το με τον ιδιο σου τον εαυτο και κρατα το για την παρτη σου.

Αγάπη πριν απ' όλα, γι' αυτό που κάνουμε. Να βγαίνει από μέσα μας. Να είναι αίμα μας. Έπειτα, εργατικότητα μα και επιμονή για τη σύγκρουση με τις αντιξοότητες που παρουσιάζονται, ευφυία και προνοητικότητα, διορατικότητα μα και κάθε άλλη Αίσθηση η οποία θα ολοκληρώνει, σε κάθε περίοδο και ανάγκες, το αντικείμενο με το οποίο εργαζόμαστε.

Όταν πετύχω επαγγελματικά πάντως, θα είμαι σε θέση να γνωρίζω περισσότερα, οπότε και θα τα μοιραστώ μαζί σας.

Το κλειδι της επιτυχιας δεν το ξερω.Ξερω ομως οτι επιτυχια για εμενα δεν σημαινει απαραιτητα αυτο που εννοουν οι πιο πολλοι.Η προσωπικη επιτυχια του καθε ενος ειναι διαφορετικη.Αλλοι θελουν λεφτα,αλλοι δοξα,αλλοι καταξιωση και αναγνωριση ή και ολα αυτα μαζι.Για εμενα επιτυχια ειναι να κανω αξιοπρεπως αυτο που αγαπαω και οχι κατι αλλο,που θα γινεται αναγκαστικα για τα προς το ζειν.Να μπορουμε ολλοι να ζουμε απο αυτο που αγαπαμε και ξερουμε να κανουμε καλα.Τοτε η δουλεια θα ειναι επικοδομητικη και υποφερτη.Αλλα αυτο δεν ειναι εφικτο στη σημερινη ηλιθια κοινωνια που δεν μπορει να συλλαβει και να καταλαβει ουτε αυτο.Παντως οταν μιλαμε για κλειδι,μιλαμε και για τρυπες.Και μαλλον καπου εκει κρυβεται το μυστικο της επιτυχιας.

[ Το μήνυμα τροποποιήθηκε από τον/την : teressa στις 30-08-2007 16:49 ]

Η υπομονή, η επιμονή και η μεθοδικότητα

Προσωπικά , πιστεύω πως ένας υποψήφιος πέραν των (προαπαιτούμενων πλέον) σπουδών του ,καθίσταται αναγκαίο να αναπτύξει το σθένος και την αποφασιστικότητα του. Συγκεκριμένα, για ένα άτομο που κάνει χρονοβόρα και επίπονη διαδικασία και οι επιλογές του έχουν ωριμάσει μέσα του, αυτό για το οποίο θα πρέπει να προσπαθήσει από εδώ και στο εξης να πετύχει είναι η επαγγελματική του καταξίωση και εξέλιξη. Κάτι τέτοιο δεν είναι καθόλου εύκολο. Γι αυτόν το λόγο ο κάθε υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να κυνηγήσει τις ευκαιρίες που μπορεί να του τύχουν. Σε αυτό το σημείο επιβάλλεται να τονίσω ότι στη ζωή οι μεγάλες ευκαιρίες που μπορούν να μας συμβούν δεν ξεπερνούν τις 4. Επομένως, χρειάζεται αυτοπεποίθηση ,ανταγωνιστική σκέψη ,ισχυρή θέληση και επιμονή. Εξάλλου, ας μην λησμονούμε ότι στη ζωή όλα είναι ένας αγώνας,που στον οποίον ,όμως, ο καθένας επιλέγει ποιον ρόλο θα παίξει ,δηλ ,του νικητή ή του παραιτημένου. Το ένστικτο της αυτοσυντήρησης και της άγρυπνης ανησυχίας,παίζει καθορισικό ρόλο στην ψυχολογία του υποψηφίου. Ύστερα, θεωρώ πως το κλειδί για για την μελλοντική επιτυχία του υποψηφίου είναι η προσωπικότητα που θα παρουσιάσει κατά τη διάρκεια της συνέντευξης του. Δηλαδή, κατά τις πρώτες συναντήσεις με τα στελέχη της εταιρίας στην οποία επιδιώκει να προσληφθεί , ο υποψήφιος έχει την ευκαιρία να πλασάρει τον εαυτό του με απαντήσεις που πείθουν για τη χρησιμότητά του και τρόπο που θα τον κάνει να ξεχωρίσει από των υπόλοιπων διεκδικητών της θέσης. Πώς θα γίνει αυτό; Κερδίζει πόντους ο υποψήφιος που είναι αρκετά ενημερωμένος για τον κλάδο του , έχει όρεξη για δουλειά και αυτός που"επενδύει "στον εαυτό του,δηλ που εμπλουτίζει τις γνώσεις του και αναπτύσει τα προσόντα και τις ικανότητές του. Τέλος , ο υποψήφιος θα πρέπει να ιεραρχήσει τις επιθυμίες και τις ανάγκες του, ώστε να είναι προετοιμασμένος για διαπραγμάτευση. Η καλή και αποτελεσματική εργασία σας ,το εύστροφο πνεύμα σας ,η όρεξη για δουλειά και η σωστά δομημένη συνεργασία με τον προιστάμενό σας,είναι τα πρώτα στοιχεία που συμβάλλουν για την προοπτική μίας πετυχημένης καριέρας.

Λάθε βιώσας

[ Το μήνυμα τροποποιήθηκε από τον/την : KMaria στις 30-08-2007 21:41 ]

Σχετικά με την επαγγελματική επιτυχία...

Υπάρχει, όχι όμως στην Ελλάδα...υπάρχει στις Βόρειες Ευρωπαικές Χώρες, την Αμερική κ την Αυστραλία.

Η πραγματική επιτυχία ειναι άλλη ομως...ειναι αυτή που λεει η teressa

Προσωπικά πιστεύω ότι η επιτυχία είναι κάτι το σχετικό και εξαρτάτε από το πώς την αντιλαμβάνεται κανείς. Δηλαδή εγώ μπορεί να πιστεύω ότι είμαι αποτυχημένος γιατί δεν έκανα αυτά που ήθελα (όπως να γίνω διευθυντής) αλλά για κάποιον άλλο θεωρούμε πετυχημένος γιατί κατόρθωσα κάτι που αυτός ήθελε αλλά δεν μπόρεσε να κάνει. Εξάλλου είναι και οι αστάθμητοι παράγοντες που παίζουν τον κύριο ρόλο. Μπορεί κάποιοι που πραγματικά είχανε όλα τα φόντα για να πετύχουν αλλά δεν το κυνήγησαν όσο θα έπρεπε. Επομένως έκτος από τα απαραίτητα προσόντα χρειάζεται τύχη και υπομονή… (στις μέρες μας και οι γνωριμίες δυστυχώς)

Μάλλον η τύχη είναι το κλειδί και τα προσόντα η κλειδαρότρυπα.

Παράθεση: Το μέλος KMaria στις 30-08-2007 στις 21:36 έγραψε... Σε αυτό το σημείο επιβάλλεται να τονίσω ότι στη ζωή οι μεγάλες ευκαιρίες που μπορούν να μας συμβούν δεν ξεπερνούν τις 4.

Γιατί αυτό; Εγώ είχα 7 μέχρι σήμερα. Χρωστώ μήπως τις 3 κάπου;

Την όγδοη πάντως την αποφάσισα, την επιθύμισα και την ζήτησα απ' τη ζωή.

Να με ενημερώσει όταν έρθει η ώρα της εξόδου, για να την προϋπαντίσω κατάλληλα.

(Άσχετο με το παρών μα θέλω να το πω. Το λατρεύω εκείνο το κορίτσι, την φητήτρια της ψυχολογίας)

Είπα παραπάνω ότι οι καλές ευκαιρίες που μπορεί να συμβούν στον μέσο άνθρωπο είναι 4. Επομένως, μίλησα για την πλειοψηφία.

Παράθεση: Το μέλος KMaria στις 01-09-2007 στις 20:40 έγραψε... Είπα παραπάνω ότι οι καλές ευκαιρίες που μπορεί να συμβούν στον μέσο άνθρωπο είναι 4. Επομένως, μίλησα για την πλειοψηφία.

Με συγχωρείς, μα από που προκύπτει αυτό;

Το κέρασμα το δέχομε. Μπύρα είναι νομίζω έ; Αν πάλι δεν είναι κέρασμα, κερνώ εγώ...

Φυσικά και είναι κέρασμα!

Το αποτέλεσμα αυτό προκύπτει από έρευνες που έχουν γίνει σε ένα δείγμα ανθρώπων και από το οποίο (σύμφωνα με τις πληροφορίες της έρευνας ) ένα ποσοστό των 3-4 ευκαιριών αντιστοιχεί στο μέσο πολίτη .Τέτοιου είδους μελέτες κάνουν συχνά οι εταιρείες που ασχολούνται με οικονομικά ,για να καταλάβουν καλύτερα τους παλμούς της αγοράς.